- MBTI별 혼낼 때 절대 자기 잘못은 인정 안 하는 상사 유형 분석!
- "이건 네가 잘못한 거야!" 상사의 MBTI별 특징은?
"음… 그건 네가 잘못해서 그런 거야."
"난 문제없어. 다음부턴 실수하지 마."
여러분도 이런 '절대 자기 잘못은 인정 안 하는 상사' 한 번쯤 만나본 적 있나요?
회의 중 실수해도 절대 인정하지 않고, 부하 직원만 혼내는 유형들…
MBTI별로 이런 "책임 회피형 상사"의 스타일이 다를 수 있습니다!
과연 어떤 MBTI 유형이 어떻게 혼내면서도 자기 잘못은 절대 인정하지 않을까요?
흥미롭게 분석해볼게요!
- MBTI별 혼낼 때 책임 회피하는 상사 유형
1. "난 항상 맞아!" 논리형 상사 (INTJ, ENTJ, ESTJ, ISTJ)
- 특징:
이들은 업무 능력은 뛰어나지만, 자기 논리와 원칙이 절대적입니다.
혼낼 때도 철저한 논리로 상대를 압박하면서 자신이 틀릴 리 없다고 믿는 유형!
- 혼낼 때 스타일:
✅ INTJ : "이건 미리 예측 가능했어. 너가 못 따라왔을 뿐이야."
✅ ENTJ : "그건 네가 부족해서 그래. 나 같았으면 이런 실수 안 해!"
✅ ESTJ ⚖️ : "규칙이 이렇잖아- 네가 틀렸지, 난 당연히 옳고."
✅ ISTJ ?️ : "절차대로 했으면 실수 없었을 텐데- 네가 안 지켜서 그런 거야."
- 이 유형 상사에게 혼날 때 팁!
✔️ 객관적인 데이터로 반박하면 인정할 수도 있음!
✔️ "네 말이 맞지만, 이런 변수가 있었어요!"라고 설명하는 게 효과적.
➡️ 이 유형들은?
자신이 틀릴 가능성을 거의 고려하지 않으며, 논리적으로 반박하면 그제야 조금 인정할 수도 있는 타입!
2. "난 직원들 생각해서 말하는 거야~" 감정형 상사 (ESFJ, ENFJ, ISFJ, INFJ)
- 특징:
감정적으로 직원들을 대하지만, 정작 본인이 잘못한 부분은 의도적인 게 아니라고 합리화!
"나는 너희를 위해서 하는 말이야~"라며 책임을 돌리는 경우도 많음.
- 혼낼 때 스타일:
✅ ESFJ : "나는 네가 잘되길 바라는데… 왜 이렇게 실수했어?"
✅ ENFJ : "너무 실망이야. 내가 이렇게까지 챙겨줬는데!"
✅ ISFJ : "내가 도와줬잖아- 근데 왜 또 이런 일이 생긴 거야?"
✅ INFJ : "분명 나는 최선을 다해서 조언했는데… 네가 좀 더 신경 써야 했던 거 아니야?"
- 이 유형 상사에게 혼날 때 팁!
✔️ 감정을 건드리지 않고 차분하게 대화하는 것이 중요!
✔️ "제가 더 노력할게요!"라고 말하면 분위기 완화 가능.
➡️ 이 유형들은?
의도는 좋았다고 생각해서 자기 책임을 쉽게 인정하지 않음!
하지만 감정적인 접근을 하면 조금씩 타협 가능한 유형!
3. "그냥 이 상황이 안 좋은 거야" 즉흥형 상사 (ESTP, ESFP, ISTP, ISFP)
- 특징:
본인의 실수보다 상황 탓을 하며, 직원들에게 책임을 떠넘기는 경향이 있음.
논리적인 설명보다는, "에이~ 그냥 이번엔 네가 좀 잘못한 거지~" 같은 스타일!
- 혼낼 때 스타일:
✅ ESTP : "이런 건 빠르게 해결하면 돼. 근데 넌 왜 아직도 이러고 있어?"
✅ ESFP : "야, 분위기 망치지 말고 알아서 잘 좀 해~"
✅ ISTP : "이건 그냥 상황이 안 좋은 거야. 네가 신경 좀 더 썼으면 해결됐겠지?"
✅ ISFP : "나는 너한테 부담 주기 싫은데… 다음엔 좀 더 조심해 줘!"
- 이 유형 상사에게 혼날 때 팁!
✔️ 최대한 빠르게 인정하고 해결책을 제시하면 좋음!
✔️ "그럼 어떻게 하면 좋을까요?"라고 직접적인 질문을 던지면 유용.
➡️ 이 유형들은?
깊이 생각하기보다는 그냥 넘어가려는 경향이 강함.
가끔은 자기 실수도 모른 척하며 넘길 수도 있음!
4. "그냥 대충 넘어가자~" 자유로운 사고형 상사 (ENTP, INTP, ENFP, INFP)
- 특징:
논쟁을 좋아하거나, 감성적인 면이 강해서 본인이 잘못했다는 걸 잘 인정하지 않는 유형.
특히 ENTP, INTP는 논리로 반박하면 인정할 수도 있지만, ENFP, INFP는 감정적으로 접근하는 게 효과적!
- 혼낼 때 스타일:
✅ ENTP : "이걸 왜 문제 삼아- 그냥 재밌는 경험이잖아~"
✅ INTP : "논리적으로 봤을 때, 내가 틀린 건 아니지 않아?"
✅ ENFP : "그냥 긍정적으로 생각해! 실수도 배움의 과정이야~"
✅ INFP : "이런 거 너무 심각하게 생각하지 마… 스트레스 받잖아!"
- 이 유형 상사에게 혼날 때 팁!
✔️ 논쟁을 피하고 "네 말이 맞아, 하지만 이 부분도 고려해 보면 어때?" 식으로 접근하는 것이 효과적!
✔️ 감정을 건드리기보다는, 상대가 좋아하는 방식으로 대화하면 수월함.
➡️ 이 유형들은?
자기 실수를 인정하지 않는 게 아니라, 그냥 인정할 필요성을 못 느끼는 타입!
논리적으로 접근하거나 분위기를 가볍게 만들면 조금씩 수긍할 수도 있음!
- MBTI별로 책임 회피하는 상사 유형, 공감 가나요?
✔️ 최강 논리파 (INTJ, ENTJ, ESTJ, ISTJ) → 절대 틀릴 리 없다고 생각함
✔️ 감정형 리더 (ESFJ, ENFJ, ISFJ, INFJ) → "나는 너희를 위해서야!"
✔️ 즉흥적이고 유연한 유형 (ESTP, ESFP, ISTP, ISFP) → "그냥 상황이 안 좋았던 거야~"
✔️ 논쟁 & 감성형 (ENTP, INTP, ENFP, INFP) → "이걸 왜 문제 삼아?"
여러분이 만난 상사는 어떤 유형인가요?