기획자에게 잘 맞는 MBTI 유형 TOP 7 ✨ 성격에 따른 직무 적합성 탐구
기획자는 프로젝트의 방향을 설정하고, 목표 달성을 위한 전략을 수립하며, 팀을 이끄는 중요한 역할을 맡습니다.
논리적인 사고력, 조직력, 창의성, 그리고 커뮤니케이션 능력이 요구되는 직무죠.
그렇다면 기획자와 특히 잘 맞는 MBTI 유형은 무엇일까요?
TOP 7을 함께 살펴보겠습니다! ⚡
1. ENTJ (지도자) – 추진력 있는 리더
리더십과 전략 수립에 탁월하며, 목표 달성을 위해 강력한 추진력을 발휘합니다.
효율적인 의사결정과 문제 해결 능력으로 프로젝트를 성공적으로 이끄는 유형.
2. INTJ (전략가) – 장기 비전을 설계하는 전략가
체계적이고 논리적인 성향으로, 장기적인 목표를 세우고 실행 계획을 치밀하게 설계합니다.
복잡한 문제를 분석하고 효율적인 시스템을 만드는 데 강합니다.
3. ENTP (토론가) – 혁신적인 아이디어 뱅크
창의적이고 도전적인 사고로 새로운 프로젝트 기획에 강점.
기존 문제를 새로운 방식으로 해결하며, 트렌드 분석과 아이디어 발굴에 탁월합니다.
4. ESTJ (경영자) – 체계적인 실무형 관리자
조직적이고 실용적인 태도로 프로젝트를 꼼꼼하게 관리합니다.
일정 관리와 목표 달성에 집중해 실질적인 성과를 도출합니다.
5. INTP (논리적 사색가) – 데이터 기반 분석가
지적 호기심이 강하며, 문제를 논리적으로 분석하는 데 뛰어납니다.
깊이 있는 분석과 전략적 접근이 필요한 기획 단계에서 특히 빛을 발합니다.
6. ENFJ (선도자) – 팀을 하나로 묶는 소통가
사람들을 이끌고 동기를 부여하는 능력이 뛰어납니다.
팀원들의 강점을 살리며, 프로젝트를 올바른 방향으로 이끌어갑니다.
7. ISTJ (현실주의자) – 철저한 실행 관리자
세부 사항을 꼼꼼히 챙기며, 계획을 차질 없이 진행하는 책임감 있는 성향.
실행 단계에서 안정적인 결과를 보장하는 유형입니다.
✅ 기획자는 프로젝트의 성공을 좌우하는 핵심 직무입니다.
ENTJ, INTJ처럼 전략적 성향이 강한 유형도, ENFJ처럼 소통을 중시하는 유형도 각자의 방식으로 기획에서 강점을 발휘할 수 있습니다.
👉 중요한 건 특정 MBTI가 “정답”이 아니라, 자신의 성향을 이해하고 강점을 기획 역량에 연결하는 것!
지속적인 학습과 경험을 통해 자신만의 기획 스타일을 발전시켜 보세요. 🚀